L’exercice de talents et relève est un outil stratégique, qui vous aidera dans plusieurs situations :

• Identification et gestion de la relève des postes clés
• Situation de croissance amenant une redistribution des responsabilités de la haute direction
• Support au développement de certains directeurs démontrant un manque de productivité ou de leadership

Cette approche de coaching vous aidera à :

• Gagner en efficacité organisationnelle
• Aligner les talents de l’équipe de direction avec les grands objectifs de l’entreprise
• Déléguer les responsabilités clés aux bonnes personnes
• Identifier un plan de développement des employés clés
• Améliorer la satisfaction des employés clés
• Assurer une relève des responsabilités clés et la pérennité de l’entreprise