L’équilibre

Equilibre RH Dirigeants SW

Après la lecture de l’article Le grand tabou de la santé des entrepreneurs, qui est paru dans Les Affaires il y a quelques jours, force est de constater qu’il est grand temps de changer le thinking des entrepreneurs et dirigeants d’entreprise. Quitter le travail plus tôt, prendre le temps de se reposer, faire du sport, s’offrir une journée de congé et passer du temps avec ses proches, peut contribuer autant au succès professionnel. La clé? L’équilibre. Tout gestionnaire devrait y avoir accès, et ce, sans culpabilité!

Chez Soluflex, notre mission est de faire une différence auprès des dirigeants du Québec qui n’ont plus le temps de prendre des vacances, de s’occuper de leur famille ou de faire ce qui est réellement important pour eux. Nous avons développé une méthode, en 4 étapes, pour amener les PME à gagner en efficacité organisationnelle et les rapprocher le plus possible de l’entreprise auto-gérée, offrant ainsi un meilleur équilibre de vie à leurs dirigeants. Cette approche unique et innovante en GRH, améliore autant le processus de recrutement dans les PME que l’engagement et la rétention des employés. Grâce à des employés davantage responsabilisés, les dirigeants gagnent en confiance, prennent goût à déléguer et gagnent ainsi plus de temps pour plus de fun!

Le cercle du temps

Notre équipe d’experts consultants donne les conseils les mieux adaptés pour chaque situation spécifique. Ce que nous faisons pour les dirigeants d’entreprise va bien au-delà des services en ressources humaines, nous les aidons à retrouver une liberté et augmenter leur niveau de « fun » à gérer leur entreprise!

N’attendez pas d’être au bout du rouleau. Prenez soin de vous! Contactez notre équipe d’experts !

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