Consultant en ressources humaines

Aide les dirigeants de PME à avoir plus de fun dans la croissance de leur entreprise

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Définir un plan :

Nous croyons qu’un projet réussi devrait toujours passer par l’exécution d’un bon plan. Hélas, lorsqu’il s’agit de RH, nous réalisons que beaucoup se lance sans avoir de plan clairement défini, ou encore une structure arrimée en cohérence avec la vision de l’entreprise. Nous sommes là pour vous aider a y arriver.

  • Diagnostic de satisfaction des employés
  • Recrutement
  • Accueil et intégration

Établir les fondations :

Avoir un plan, c’est bien ! Mais avoir des bases solides pour l’implanter, c’est encore mieux. Chez Soluflex, nous vous aidons à y voir plus clair. Nous vous accompagnons dans la mise en place d’éléments favorisant la performance et la prospérité au sein de votre entreprise.

  • Structure salariale
  • Loi sur l’équité salariale
  • Évaluation de la performance
  • Manuel d’employés
  • Description des responsabilités
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Aligner les forces :

Pendant que vous tentez d’améliorer vos faiblesses, alors qui s’occupent de mettre en valeur vos forces ? De vous aider à prendre un recul par rapport à votre équipe et aux forces de votre entreprise, peut être un facteur déterminant de succès. On peut prendre ce recul avec vous si vous voulez.

  • Organigramme d’objectifs stratégiques
  • Talents et Relève
  • Habiletés à communiquer

Maintenir les acquis :

Perdre ses acquis, par exemple un employé pivot ou un contrat important, peut signifier énormément d’investissement en temps et en argent pour votre entreprise, sans oublier les contrecoups sur la structure. Évitez de vous laisser emporter par cette turbulence, contactez-nous, un membre de notre équipe saura vous aider et surtout vous conseiller afin que vous puissiez progresser en toute sécurité.

  • Circuit du Leader
  • Suivi mensuel comité direction
  • Coaching comité direction
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Pour avoir + de temps… + de fun!

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